Nach etlichen Tarifrunden über mehrere Monate gab es folgendes Verhandlungsergebnis, dem die Große Tarifkommission am 18.April 2011 zustimmte:
- Die Entgelte und Ausbildungsvergütungen erhöhen sich in den verschiedenen Bundesländern und jeweiligen Tarifgebieten nach einem Leermonat ohne Erhöhung dann für 12 Monate um 3 % und nach Ablauf dieser 12 Monate um weitere 2,8 % !
- Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer z.B. in Hamburg, Schleswig-Holstein, Bayern usw. erhielten bisher ungefähr zwischen 130 € bis 200 € netto an Vermögenswirksamen Leistungen. Die Tarifverträge über diese Vermögenswirksame Leistungen in den westlichen Tarifgebieten treten zum 31.12.2011 außer Kraft. Zukünftig erhalten die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in den alten Bundesländern regelmäßig je vollem Jahr einen weiteren zusätzlichen Altersvorsorgebeitrag zwischen 351 € und 395 € netto! Auszubildende erhalten 50% und für Teilzeitbeschäftigte gelten die üblichen Regeln.
- In den neuen Bundesländern gab es bisher keine Tarifverträge über Vermögenswirksame Leistungen. Umso besser: Hier erhalten die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, sofern es nicht bereits eine entsprechende betriebliche Leistung gibt, einen paritätisch finanzierten Altersvorsorgebeitrag ab 2012 von jährlich zunächst 240 € netto, der nach zwölf Monaten aufgestockt wird um weitere 79,08 € auf dann insgesamt 319,08 € netto!
- Die Betriebsparteien können Betriebsvereinbarungen zur Einbringung von Zeitguthaben in die Altersvorsorge abschließen.
Nur NGG-Mitglieder haben Rechtsanspruch auf diesen Tarifabschluss!!! Und nur eine starke Gewerkschaft kann starke Tarifverträge abschließen. Deshalb: Mitglied werden.