Intersnack
Sozialplan bei Intersnack geschafft
GBR nach der Zustimmung zum Sozialplan
Nach langen und schwierigen Verhandlungen ist nunmehr dem GBR und der NGG der Durchbruch gelungen, einen Sozialplan für den Frischdienst / Logistik bei Intersnack zu vereinbaren, der diesen Namen auch verdient und der die wirtschaftlichen Nachteile der Betroffenen abmildert. Der Durchbruch war nur möglich nachdem die NGG die Forderung nach einem Sozialtarifvertrag erheben wollte, um somit die Beschäftigten in die Lage zu versetzen ihre Interessen notfalls auch mit Arbeitskampfmassnahmen durchzusetzen. Erst dadurch war ein tragbares Ergebnis möglich.
Im Wesentlichen besteht der Sozialplan aus einer Abfindungsregelung verbunden mit einer Transfergesellschaft sowie dem Erhalt von immerhin 42 Arbeitsplätzen, aber auch vielen Einzelregelungen.
Die große Zielsetzung des GBR und der NGG, alles zu tun um Weiterbeschäftigung zu erreichen, rentennahe Jahrgänge zu versorgen und Betroffenen die Chance zu geben mit Beratung und Unterstützung wieder in den ersten Arbeitsmarkt zu kommen, konnte damit erreicht werden.
Weiter Informationen veröffentlichen wir in den nächsten Tagen.
Intersnack Group
Konzernbetriebsrat gewählt
Mitte 2008 verschmolzen die Firmen Intersnack (Wolf, Chio- Chips, Funny- Chips etc) mit der Firma Felix / Ültje (Nuts Company) zur Intersnack Group mit Konzernzentrale in Düsseldorf.
Aufgrund dieser neuen Konzernstruktur haben nunmehr die Gesamtbetriebsräte der beiden Firmen nachgezogen und einen Konzernbetriebsrat (KBR) gegründet.
Am 22.01.2009 hat sich der neugewählte KBR konstituiert.
Intersnack
Intersnack jetzt "Intersnack Group"
10.10.2008
Die Firma Intersnack Knabber-Gebäck GmbH hat den Konzern "Nuts-Company" (Ültje / Felix) unter eine neue einheitliche Führung gestellt. Die neugegründete Konzernzentrale der nunmehr firmierenden "Intersnack Group" befindet sich in Düsseldorf. Dementsprechend reagieren nunmehr auch die rbeitnehmervertretungen und wollen einen Konzernbetriebsrat gründen, um eine einheitliche betriebsübergreifende Interessensvertretung zu ermöglichen.
Die Gesamtbetriebsräte beider Betriebe werden sich, unter Leitung der NGG, am 13. und 14 November 2008 hierzu im Rahmen eines Seminars über die Handlungsmöglichkeiten informieren und möglicherweise eine entsprechende Beschlusslage herbeiführen.
Der GBR Vorsitzende von Intersnack, Andreas Raiss, erklärte hierzu: "Vor dem Hintergrund der Unternehmensfusion ist eine Arbeitnehmerfusion dringend geboten, damit einseitige Unternehmensentscheidungen verhindert und nicht einzig zu Lasten der Arbeitnehmer getroffen werden. Hierzu müssen wir uns dahingehend organisieren, um betriebsübergreifend zu informieren und nötigenfalls gemeinsam handlungsfähig zu sein"
